Het platform voor culturele kennis
24Items in de agenda
24 Items in de agendaBekijken→7Lopende projecten
7 Lopende projectenBekijken→3Fondsen
3 FondsenBekijken→182Artikelen in de kennisbank
182 Artikelen in de kennisbankBekijken→
Uitgelicht nieuws
Al het relevante nieuws over culturele projecten, regelingen en mensen uit Arnhem, Nijmegen en de regio.
Subsidiedeadlines juni t/m december 2025
We hebben de deadlines van een groot aantal fondsen en subsidiënten binnen de culturele sector voor je op een rijtje gezet. Bekijk nu en bereid je aanvraag voor!
Samenwerking tussen Kunstenbond en Cultuur Academy
De Kunstenbond is dé vakbond voor iedereen die werkt in de creatieve en culturele sector. Cultuur Academy maakt het vanaf 1 mei 2025 mogelijk voor toekenningen van Groeispurt en Stroomversneller om met korting lid te worden van de Kunstenbond.
Groeispurt uitgelicht: Kleur bekennen - Niels Scheurwater
Het project Kleur Bekennen van fotograaf Niels wortelt in persoonlijke ervaring en thema's als veiligheid en verbinding. Dankzij de steun van Groeispurt kon Niels dit project naar een professioneel niveau tillen—zowel inhoudelijk als praktisch.
Cultuur Academy weet met haar workshops steeds weer fijne kaarten te geven waarmee je je in het culturele landschap in Nederland beter kan navigeren.
Agenda
Het programma is actueel, relevant en afgestemd op de behoefte van het veld. Het voor- en najaarsprogramma trappen we twee keer per jaar af met de live talkshow ‘Over de Grens’.
Adviesgesprek 17 juni 2025
Loop je tegen zakelijke of organisatorische uitdagingen aan? Wil je weten hoe je jouw begroting strak opzet, nieuwe financieringsbronnen aanboort of een breder netwerk opbouwt? Wat je vraag ook is, bij Cultuur Academy denken we graag met je mee.
Adviesgesprek 3 juli 2025
Loop je tegen zakelijke of organisatorische uitdagingen aan? Wil je weten hoe je jouw begroting strak opzet, nieuwe financieringsbronnen aanboort of een breder netwerk opbouwt? Wat je vraag ook is, bij Cultuur Academy denken we graag met je mee.
Training - Inclusief leiderschap
Een diverse organisatie kan meer bereiken dan een homogene organisatie, maar hoe pak je dat aan? Hoe zorg je ervoor dat elke medewerker, ongeacht de achtergrond, zich gehoord en gewaardeerd voelt?