Het platform voor culturele kennis
120Items in de agenda
120 Items in de agendaBekijken→7Lopende projecten
7 Lopende projectenBekijken→5Fondsen
5 FondsenBekijken→162Artikelen in de kennisbank
162 Artikelen in de kennisbankBekijken→
Uitgelicht nieuws
Al het relevante nieuws over culturele projecten, regelingen en mensen uit Arnhem, Nijmegen en de regio.
Cultuur Academy Publieksonderzoek
Om deelnemers aan onze programma's in de toekomst nog beter te kunnen helpen en bereiken is Cultuur Academy gestart met een publieksonderzoek. Met deze vragenlijst krijgen we meer inzicht in de behoeftes op het gebied van programmavorm en communicatie.
Jonge bestuurders gevraagd!
Jonge bestuurders gevraagd! Cultuur Academy start in seizoen 24/25 in opdracht van gemeente Nijmegen en gemeente Arnhem een scholingstraject voor jongeren met bestuurlijke ambitie.
Subsidiedeadlines januari t/m juli 2024
We hebben de deadlines van een groot aantal fondsen en subsidiënten voor je op een rijtje gezet.
"Ik vond het erg prettig en nuttig om te werken rondom een eigen case study. Daarnaast is het fantastisch dat deze inhoudelijke verdieping en verbreding in vakkennis bestaat in Arnhem/Nijmegen."
Agenda
Het programma is actueel, relevant en afgestemd op de behoefte van het veld. Het voor- en najaarsprogramma trappen we twee keer per jaar af met de live talkshow ‘Over de grens’.
Adviesgesprek april #2
Heb je een vraag op zakelijk of organisatorisch gebied, bijvoorbeeld begrotingen of productionele zaken? Hiermee kun je terecht bij het adviesgesprek van de Cultuur Academy.
Adviesgesprek mei #1
Heb je een vraag op zakelijk of organisatorisch gebied, bijvoorbeeld begrotingen of productionele zaken? Hiermee kun je terecht bij het adviesgesprek van de Cultuur Academy.
Training - Zo bouw (en behoud) je een divers team
Een diverse en inclusieve organisatiecultuur waarmee je de beste resultaten haalt voor al je medewerkers; dit willen we toch allemaal? In deze training ga je aan de slag met het opstellen van functie-eisen voor nieuw te werven (divers(er)) personeel, het voeren van een objectief gesprek en vervolgens hoe je iedereen thuis kunt laten voelen in je organisatie.