Training - Inclusief leiderschap

Geef richting aan een diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt; zet met deze training de eerste stap naar inclusief leiderschap.

Een diverse organisatie kan meer bereiken dan een homogene organisatie, maar hoe pak je dat aan? Verschillende generaties, uiteenlopende sociaal-economische achtergronden en diverse etniciteiten – met al die variatie binnen je team wil je ervoor zorgen dat iedereen zich echt thuis en veilig voelt. Dat elke medewerker, ongeacht de achtergrond, zich gehoord en gewaardeerd voelt. Dit klinkt als een nobel doel, maar hoe bereik je dat?

Als leidinggevende hoef je dit niet alleen te dragen; inclusie is een gezamenlijke inspanning van jou en je team. Maar jij zet wel de toon voor hoe je dit als team en als organisatie aanpakt. De vraag is: hoe creëer je zo’n inclusieve organisatie, en hoe kun jij als leider dat proces ondersteunen en sturen? In deze training verkennen we wat inclusief leiderschap precies inhoudt. We reiken praktische tools aan om direct toepasbare stappen te zetten richting een werkvloer waar iedereen zich betrokken voelt. Zo leg je samen de basis voor een organisatie waarin diversiteit en inclusie écht tot uiting komen.

Voor wie

Deze training is speciaal voor leidinggevenden in de culturele sector, of je nu net begint met leidinggeven aan een klein gezelschap of al jaren aan het hoofd staat van een grote, gesubsidieerde organisatie. We onderzoeken gezamenlijk, vanuit de zes principes van inclusief leiderschap, hoe je jouw organisatie inclusief kunt laten zijn.

Na de training:

• Heb je meer inzicht in wat inclusief leiderschap inhoudt en hoe dit aansluit bij jouw persoonlijke stijl;
• Ben je geïnspireerd om, waar passend, nieuwe manieren van leidinggeven te verkennen;
• Begrijp je de connectie tussen sociale veiligheid en inclusief leiderschap;
• Heb je concrete handvatten om inclusieve praktijken toe te passen in jouw dagelijkse werkomgeving.

Programma

Het programma voor inclusief leiderschap, dat Cultuur Academy samen met NewBees INC. heeft samengesteld, bestaat uit vier unieke onderdelen die je helpen om wat je leert meteen in de praktijk te brengen. Zo zorgen we ervoor dat de training écht blijft hangen en je concrete stappen zet naar inclusief leiderschap in een inclusieve organisatie.

Masterclass
De eerste sessie is een inspirerende masterclass waarin je alles leert over diversiteit, equity en inclusie (DEI). We duiken in wat deze begrippen betekenen voor jouw organisatie en sector en bespreken interventies die bewezen werken.

Na deze masterclass heb je niet alleen meer inzicht in DEI, maar weet je ook welke
interventies echt verschil kunnen maken op de werkvloer. Daarnaast maak je kennis met de zes kerncompetenties van inclusief leiderschap: bewustzijn van je eigen (voor-)oordelen, nieuwsgierigheid naar anderen, effectief samenwerken, toewijding, culturele intelligentie en bescheidenheid. We kijken naar verschillende vormen van diversiteit en nemen hierin ook de soms uitdagende samenwerking tussen verschillende generaties op de werkvloer mee. Ook ontmoet je hier je mededeelnemers, zodat we samen een veilige, vertrouwde sfeer creëren voor de rest van het programma.

Deep Dive
In de tweede sessie stap je in een VR-ervaring waarin je letterlijk meekijkt door de ogen van iemand die uitsluiting op de werkvloer ervaart. Met deze virtual reality experience duiken we diep in het thema: wat betekent een veilige en inclusieve werkvloer écht? De Deep Dive zorgt ervoor dat de gesprekken hierover loskomen en iedereen begrijpt en voelt waarom inclusie zo belangrijk is.

E-coaching
Na de eerste twee sessies zit je vol ideeën en inzichten, maar hoe zorg je ervoor dat je inclusie écht blijft toepassen op de werkvloer? Hier komt jouw digitale ‘Coach Sacha’ in beeld! Gedurende acht weken krijg je van Sacha elke week een korte, gerichte tip of trick tijdens je werkdag (maximaal 5 minuten per keer). Deze snelle reminders en tips houden je scherp en herinneren je aan de doelen die je hebt gesteld. Zo wordt inclusie onderdeel van je dagelijkse routine, precies waar het verschil wordt gemaakt: op de werkvloer.

Intervisie
Tijdens de acht weken met ‘Coach Sacha’ zijn er ook twee intervisiemomenten gepland. Dit zijn reflectieve sessies, waarin je samen met de groep ervaringen deelt en praktische tips uitwisselt om inclusie écht toe te passen op de werkvloer. Deze momenten bieden belangrijke steun en frisse inzichten, zodat je inclusieve stappen kunt blijven zetten. Je staat er niet alleen voor; iedereen werkt aan hetzelfde doel: een inclusieve werkplek voor iedereen.

Evaluatie bijeenkomst
We sluiten af met een inspirerende bijeenkomst waarin we samen terugblikken op het hele traject. Wat heb je geleerd, welke stappen heb je gezet, en waar wil je nog naartoe? Het is een moment om successen te vieren, uitdagingen te bespreken en doelen bij te stellen. Hier bundelen we alle inzichten, zodat je met een helder plan verder kunt bouwen aan een inclusieve werkplek.

Intervisie
Na de zomer, op 4 september, zien we elkaar nog een keer om aan de hand van concrete casussen te bespreken hoe het gaat. Deze intervisiemethode biedt handvatten om mogelijkerwijs in de toekomst te blijven uitwisselen, indien die behoefte ontstaat.

Over de trainers

Deze training wordt verzorgd door NewBees INC. Deze sociale onderneming begeleidt en ondersteunt werkgevers en werknemers bij de praktische invulling van een inclusieve werkvloer. Voor meer informatie kun je terecht op: https://newbeesinc.nl/

Praktische informatie

Datum & tijden:
27 maart 2025 09:30-12:30 uur (masterclass)
10 april 2025 09:00-13:00 uur (deep dive)
8 mei 2025 12:00-13:30 uur (intervisie (online))
22 mei 2025 12:00-13:30 uur (intervisie (online))
12 juni 2025 10:00-12:00 uur (evaluatie bijeenkomst)
4 september 2025 09:30-12:00 uur (intervisie)
Kosten: €425,- incl. btw per persoon. Zoek je naar ondersteuning voor deze investering? Via Werktuig PPO kun je een aanvraag indienen voor medefinanciering van deze training. Lees hier meer over de voorwaarden.
Locatie: Afwisselend in Arnhem en Nijmegen

Aanmelden en meer informatie

De programma’s van Cultuur Academy bieden niet alleen verdieping in specifieke kennisgebieden. Bij onze activiteiten ontmoet je ook altijd andere cultuurprofessionals uit de regio Arnhem-Nijmegen. De onderlinge uitwisseling van ervaring en kennis en het uitbreiden van je netwerk binnen de sector zijn een waardevolle bijvangst van je deelname aan onze programma’s.

Heb je vragen of wil je aanvullende informatie? Neem dan contact op met Jessica de Jaeger. Heb je praktische vragen over bijvoorbeeld aanmelden of de locatie? Neem dan contact met ons op via info@cultuuracademy.nl.

Door je aan te melden voor een van onze programma’s ga je akkoord met onze algemene voorwaarden.