De stageovereenkomst

De cultuursector is een uitgelezen plek om werkervaring op te doen. Er zijn veel stageplekken beschikbaar en instellingen en werkgevers zijn erg blij met studenten. Zij kunnen zo een nieuwe generatie cultuurmakers opleiden. Wanneer je stage gaat lopen ga je een bepaalde vorm van een arbeidsrelatie aan. Dat betekent dat je onder andere een overeenkomst gaat tekenen. Je werkgever zal die moeten opstellen. In dit artikel beschrijven we meer informatie over de stageovereenkomst en we hebben zelfs al een voorbeeld klaar staan. We hebben veel gehad aan de informatie die we hebben gevonden bij FNV jong en beroepkunstenaar.nl.

Wat houdt de stageovereenkomst in?

Het is belangrijk dat er een stageovereenkomst is die ondertekend is door de stagiair(e), de opleiding en het bedrijf of instelling waar stage gelopen wordt. Hierin staan alle rechten en plichten die alle partijen hebben. Daarnaast komen er allerlei praktische zaken in aan bod zoals een eventuele vergoeding, werktijden en de manier waarop werkzaamheden worden uitgevoerd. Onderstaande punten komen er altijd in terug:

• Begin- en einddatum van je stage.
• Aantal uren per week dat je werkt.
• Hoogte van de stagevergoeding.
• Begeleider op je stageplek.
• Onkosten- en reiskostenvergoeding.
• Aansprakelijkheid en verzekeringen.
• Aantal vakantiedagen.
• Regeling bij ziekte of ongelukken op het werk.

Verzekeringen

Bekijk dit onderdeel even goed want het is belangrijk dat de stage-instelling verzekerd is voor schade die de stagiair(e) aanricht aan anderen. De WA-verzekering van de student dekt dit niet. Omgekeerd geldt het ook dat de stage-instelling verzekerd moet zijn voor schade die anderen aan jou toebrengen. Soms kan de onderwijsinstelling die voor haar rekening nemen.

Stageplan

De precieze inhoud van de stage beschrijf je niet in de stageovereenkomst maar in een stageplan. Hierin staan bijvoorbeeld de concrete doelen van de stage. Daarnaast kan je vermelden hoe je begeleid gaat worden vanuit de onderwijsinstelling, hoe alles rond jouw stageplek is geregeld en wat je heel concreet gaat doen. Je krijgt vaak begeleiding vanuit school bij het opstellen van een stageplan.

Beëindigen stageovereenkomst

Na afloop van de stageperiode loopt de stageovereenkomst af. Het kan zijn dat het eerder stopt omdat de stageopdracht al eerder is afgerond. Ook kan het zijn dat het bedrijf of onderwijsinstelling bepaalt dat ze van de overeenkomst af wilt omdat de stagiair(e) ernstig nalatig gedrag heeft vertoond en het niet wenselijk is om verder te gaan.

Tussentijds stoppen

Het kan ook zijn dat de stagiair(e) zelf besluit om te willen stoppen met de stage. Dat kan verschillende oorzaken hebben en het is belangrijk dat dit goed besproken wordt. Hij of zij kan het beste in gesprek gaan met een stagebegeleider, docent of opleidingscoördinator. Het kan namelijk leiden tot studievertraging en wellicht wordt het lastig om een andere stage te vinden. Een stageovereenkomst kan ontbonden worden wanneer alle partijen het eens zijn.

Het verschil met een arbeidsovereenkomst

Een stageovereenkomst is niet helemaal hetzelfde als een arbeidsovereenkomst. Er is een aantal verschillen, waarvan we hier de belangrijkste op een rijtje hebben gezet:

• Van salaris is geen sprake. Er kan een stagevergoeding worden uitgekeerd maar dit is niet verplicht, tenzij het in de cao is opgenomen.
• Een stagiair kan niet ontslagen worden maar de stageovereenkomst kan wel ontbonden worden.
• In het geval van een stage heeft een student geen recht op een uitkering op grond van werknemersverzekeringen.

Wordt er salaris betaald aan de stagiair? In dat geval maak je duidelijk dat de stageovereenkomst tevens een arbeidsovereenkomst is.

Test je zelf

Als je stagiair(e) bent of wordt dan is het goed om te weten wat het arbeidsrecht voor jou betekent. Via de website beroepkunstenaar.nl kun je een test doen om te kijken waar je staat.

Mocht je vanuit jouw expertise zelf over kennis beschikken die bij dit onderwerp zou passen, of zie je mogelijkheden tot de verbetering van deze tekst, dan zien we jouw bericht graag tegemoet via info@cultuuracademy.nl.